Marie-Eve Schröder
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Marie-Eve Schröder - als erfahrene Expertin für digitale Transformation, KI und Performance-Marketing bringe ich eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von signifikantem Wachstum und Innovation in komplexen, internationalen Umgebungen mit.
Mit über sechs Jahren als Senior Executive bei Meta und acht Jahren als Vorstandsmitglied bei Henkel Beauty Care, ergänzt durch sieben Jahre nicht-exekutive Vorstandserfahrung in verschiedenen Branchen, biete ich eine einzigartige Mischung aus strategischer Vision und handlungsorientierter operativer Expertise. Mein Hintergrund umfasst die FMCG- und Tech-Branchen mit umfangreicher Erfahrung in B2B- und B2C-Modellen. |
Meine Kernkompetenzen als Digital Board Member umfassen:
Meine umfassende Ausbildung, einschließlich Executive-Programmen an der Harvard Business School, Thunderbird, IESE und INSEAD, stärkt meine strategische Grundlage weiter. Ich bin fließend in Französisch, Englisch, Deutsch und Spanisch und ermögliche so eine effektive internationale Zusammenarbeit.
Ich bin ein Digital-Change-Treiber und Wachstumsexperte, der sich der Förderung von Innovation und nachhaltigem Erfolg widmet. Ich zeichne mich dadurch aus, komplexe technologische Konzepte in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen und die Lücke zwischen traditionellen Unternehmensstrukturen und agilen, digital getriebenen Ansätzen zu schließen. Mein Fokus liegt darauf, Organisationen zu befähigen, digitale Exzellenz zu erreichen, langfristige Wettbewerbsvorteile zu erzielen und ihre Umwelt- und Sozialverantwortung zu erfüllen.
Ein Digital Board Member ist vergleichbar mit einem Architekten, der eine Stadt der Zukunft entwirft. Er überwacht nicht nur den Bau einzelner Gebäude (Projekte), sondern legt die grundlegende Infrastruktur (digitale Strategie), stellt die Integration neuer Technologien (KI, IoT) sicher, priorisiert nachhaltiges und menschzentriertes Design (ESG, Talententwicklung) und stellt die Vernetzung (Ökosysteme, Plattformen) vor, die es der gesamten Metropole ermöglichen, für Generationen zu gedeihen und sich anzupassen.
Mein Profil bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/marie-eve-schroeder/
#DigitalTransformation
#AIadvocate
#InnovationForGrowth
- Digital-Transformations-Führung und KI-Einführung: Ich habe C- und Vorstandsmitglieder direkt zu ihren digitalen Transformationsprozessen und KI-Möglichkeiten in der EMEA-Region beraten, einschließlich der erfolgreichen Einführung fortschrittlicher Lösungen wie Meta's Advantage+. Meine Verantwortung bei Meta umfasste die Führung von Strategie, Performance-Marketing und Vordenkerrolle in neuen Technologien, einschließlich AR/VR- und Quest-Technologien. Bei Henkel führte ich die "Digital FIRST"-Initiative an, definierte Kommunikationsstrategien für 1:1-Kundenbeziehungen neu, implementierte "Train-the-Trainer"-Konzepte für digitale Bildung und initiierte eine reine eCommerce-Strategie für Schwarzkopf in China, die als Blaupause für die Gruppe diente. Ich konzipierte und startete auch "Salon Lab", ein IoT-B2B2C-Ökosystem, das Big Data für personalisierte Kundenlösungen nutzte und zwei Innovationspreise auf der CES in Las Vegas erhielt.
- Strategisches Wachstum und P&L-Management: Ich habe konsequent hohe Auswirkungen erzielt, belegt durch eine Verantwortung von über 1 Milliarde Dollar als EMEA Global Customers and Agencies Director bei Meta, erreichte ein hohes zweistelliges Wachstum und erhöhte den Share of Wallet. Bei Henkel Beauty Care verwaltete ich ein 3,2 Milliarden Euro P&L und war verantwortlich für das Einzelhandelsgeschäft und die globale digitale Strategie. Ich führte globale strategische Innovationen und Markenentwicklung für Haarfärbemittel an, erreichte ein CAGR von 9,3 % und machte Palette Brand N°1 in Europa. Meine Erfahrung umfasst die Förderung von Innovationen, wie die Neukonzeption von Innovationsprozessen, um kundenorientiert zu sein, die Entwicklung von 5-Jahres-Innovationsplänen und die Einführung von "Capsule Brands", die den Marktanteil signifikant steigerten. Ich habe auch erfolgreich globale Marken wie Schwarzkopf (6 % CAGR, >90 % Bekanntheitsgrad in Deutschland) und Syoss (ausgezeichnet als beste Personal-Care-Einführung, 7 % CAGR bis 350 Mio. Euro) gemanagt.
- ESG, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Geschäft: Ich bin leidenschaftlich bei der Führung und Unterstützung von Unternehmen in ESG und Nachhaltigkeit und habe als EMEA-Direktor für Nachhaltigkeit bei Meta gedient. In dieser Rolle führte ich den ESG-Aktionsplan an, konzentrierte mich auf NetZero-KPIs, externe Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ich gründete die Green@ Nachhaltigkeitsinitiative und GreenBoost-Training und bin aktives Mitglied von AdNetZero und Climate Reality Project. Als Global Sustainability Leader bei Henkel überwachte ich das nachhaltige Innovationsprogramm in F&E, Produktion, Lieferkette und Marketing, trug zum jährlichen Nachhaltigkeitsbericht bei und baute globale Partnerschaften auf. Mein Engagement erstreckt sich auf meine nicht-exekutive Rolle als Vorsitzender des Aufsichtsrats der Plastic Bank Foundation, jetzt Sustainability for Resource Collectors Initiative.
- Innovation und Produktentwicklung: Meine Karriere ist geprägt von der Förderung von Innovationen, von der Neukonzeption von Prozessen bei Henkel bis hin zur Zusammenarbeit mit Start-ups durch offene Innovation und Mentoring in Pitch-Juries. Ich trieb die Beschleunigung von Innovationsraten über 50 % voran und führte innovative Lösungen wie Online-Live-Chats für Kundenberatung ein. Meine Führungsrolle in der Produktentwicklung umfasst auch die Einführung preisgekrönter IoT-Ökosysteme und einzigartiger Kommunikationskampagnen, die signifikante Umsatzsteigerungen erzielten.
- Strategische Beratung und Vorstandsgouvernanz: Mit 7 Jahren nicht-exekutiver Vorstandserfahrung trage ich aktiv zu Strategieprozessen, digitaler Transformation, Innovation und Talentmanagement für Organisationen wie Accenture, Carl Kühne KG und Wenko bei. Ich arbeite direkt mit C-Level- und Vorstandsmitgliedern zusammen und biete strategische und operative Beratung an. Meine Zertifizierungen umfassen die eines "Certified Supervisory and Advisory Board Member" von der BOARD ACADEMY.
- Ich diene auch als Mentorin für weibliche Top-Talente und als Fakultätsmitglied für Executive-Programme für weibliche Führungskräfte und wurde dreimal als "beste Lehrerin" ausgezeichnet.
Meine umfassende Ausbildung, einschließlich Executive-Programmen an der Harvard Business School, Thunderbird, IESE und INSEAD, stärkt meine strategische Grundlage weiter. Ich bin fließend in Französisch, Englisch, Deutsch und Spanisch und ermögliche so eine effektive internationale Zusammenarbeit.
Ich bin ein Digital-Change-Treiber und Wachstumsexperte, der sich der Förderung von Innovation und nachhaltigem Erfolg widmet. Ich zeichne mich dadurch aus, komplexe technologische Konzepte in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen und die Lücke zwischen traditionellen Unternehmensstrukturen und agilen, digital getriebenen Ansätzen zu schließen. Mein Fokus liegt darauf, Organisationen zu befähigen, digitale Exzellenz zu erreichen, langfristige Wettbewerbsvorteile zu erzielen und ihre Umwelt- und Sozialverantwortung zu erfüllen.
Ein Digital Board Member ist vergleichbar mit einem Architekten, der eine Stadt der Zukunft entwirft. Er überwacht nicht nur den Bau einzelner Gebäude (Projekte), sondern legt die grundlegende Infrastruktur (digitale Strategie), stellt die Integration neuer Technologien (KI, IoT) sicher, priorisiert nachhaltiges und menschzentriertes Design (ESG, Talententwicklung) und stellt die Vernetzung (Ökosysteme, Plattformen) vor, die es der gesamten Metropole ermöglichen, für Generationen zu gedeihen und sich anzupassen.
Mein Profil bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/marie-eve-schroeder/
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