Daniela Mündler
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Daniela Mündler ist eine erfahrene Geschäftsführerin, die Unternehmen im Konsumgüter- und Dienstleistungsbereich erfolgreich ins digitale Zeitalter transformiert hat. Nach Stationen bei L’Oréal und LVMH schuf sie bei Douglas bereits früh die Grundlagen für ein voll integriertes Cross Channel Geschäftsmodell.
Als CEO der Lottowelt AG verantwortete sie selbst ein digitales Start up, bevor sie zuletzt im Board des Familienunternehmens Bahlsen in Hannover tätig war. Daniela verfügt über ein entsprechend breites Kompetenzspektrum in Aufbau und Anwendung digitaler Prozesse in Unternehmen: Ihre Expertise umfasst alle Aspekte des e-commerce (Kommunikation, Marketing, Vertrieb) genauso wie Effizienzsteigerung durch Digitalisierung interner Dienstleistungs- oder Produktionsprozesse. |
Besonderes Augenmerk legt Daniela hierbei auf das Heben des “Datenschatzes” im Unternehmen: wer sich das hier vorhandene Wissen zunutze macht, generiert einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil. Mit der Monetarisierung von Daten konnte Daniela mehrfach zur Profitabilisierung der von ihr verantworteten Unternehmungen beitragen.
Auch mit dem strikten Durchsetzen einer D2C Mentalität sowie der entsprechenden Ausrichtung der Organisation und insbesondere ihrer Innovationsprozesse hat Daniela Mündler ihre bisherigen beruflichen Stationen geprägt; spezielle Erfahrungen konnte sie sammeln bei Aufbau, Kauf und Integration von Start-ups in etablierten Corporate Businesses.
Potentialheber und Identitätsstifter
Daniela Mündler stellt stets die Frage nach der Zukunftsfestigkeit eines Geschäftsmodells. Sie besitzt ein intuitives Verständnis für die einzigartigen Stärken eines Unternehmens und versteht sich als Übersetzer des Gründungsmythos in ein digitales Zeitalter.
Ihre Zugewandtheit und Offenheit machen sie zu einem geschätzten Gesprächspartner für Familienunternehmer und Investoren. Häufig übernimmt sie dabei die Funktion eines “Brückenbauers” in die Organisation und stellt sicher, dass die Transformation in einem leistungsfähigen, vor allem aber gemeinsam wirksamen Top Management Team beginnt.
Daniela ist überzeugt, dass transformatorische Herausforderungen vor allem durch einen integrativen Ansatz erfolgreich bewältigt werden: Neben der Strategie ist die Kultur einer Organisation ein mindestens ebenso grosser Erfolgsfaktor, der aktiv bearbeitet werden will.
Daniela ist mehrfach ausgezeichnet z. B. als “Top 40 unter 40” (Capital) und mit dem “25 Frauen” Award von EditionF und Handelsblatt. Sie betätigt sich ehrenamtlich als Mentor sowie als Mitglied des Vorstandes des Netzwerks Generation CEO e.V. Als Mutter dreier Kinder lebt die gebürtige Berlinerin seit über 20 Jahren im Rheinland.
www.linkedin.com/in/daniela-muendler-4223a95/
Auch mit dem strikten Durchsetzen einer D2C Mentalität sowie der entsprechenden Ausrichtung der Organisation und insbesondere ihrer Innovationsprozesse hat Daniela Mündler ihre bisherigen beruflichen Stationen geprägt; spezielle Erfahrungen konnte sie sammeln bei Aufbau, Kauf und Integration von Start-ups in etablierten Corporate Businesses.
Potentialheber und Identitätsstifter
Daniela Mündler stellt stets die Frage nach der Zukunftsfestigkeit eines Geschäftsmodells. Sie besitzt ein intuitives Verständnis für die einzigartigen Stärken eines Unternehmens und versteht sich als Übersetzer des Gründungsmythos in ein digitales Zeitalter.
Ihre Zugewandtheit und Offenheit machen sie zu einem geschätzten Gesprächspartner für Familienunternehmer und Investoren. Häufig übernimmt sie dabei die Funktion eines “Brückenbauers” in die Organisation und stellt sicher, dass die Transformation in einem leistungsfähigen, vor allem aber gemeinsam wirksamen Top Management Team beginnt.
Daniela ist überzeugt, dass transformatorische Herausforderungen vor allem durch einen integrativen Ansatz erfolgreich bewältigt werden: Neben der Strategie ist die Kultur einer Organisation ein mindestens ebenso grosser Erfolgsfaktor, der aktiv bearbeitet werden will.
Daniela ist mehrfach ausgezeichnet z. B. als “Top 40 unter 40” (Capital) und mit dem “25 Frauen” Award von EditionF und Handelsblatt. Sie betätigt sich ehrenamtlich als Mentor sowie als Mitglied des Vorstandes des Netzwerks Generation CEO e.V. Als Mutter dreier Kinder lebt die gebürtige Berlinerin seit über 20 Jahren im Rheinland.
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