Gabriele Sons

Unter dem Motto „By changing nothing, nothing chances“ verbindet Gabriele Sons ihre Fachexpertise mit einem Beratungsansatz, der über juristische Fragestellungen weit hinaus geht und die Gesamtstrategie der Unternehmen im Auge hat. Transformationskompetenz und Innovationsfähigkeit mit den richtigen Mitarbeitern an der richtigen Stelle spielen dafür eine große Rolle.

Gabriele Sons hat über 25 Jahre Erfahrung als Rechtsanwältin, Vorstand und Geschäftsführerin in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen. Sie verantwortete Human Resources in all seinen Facetten, aber auch Legal, Compliance und Kommunikation.

In ihrer Funktion als Aufsichtsrätin in vornehmlich technisch geprägten Gesellschaften stehen Vorstandsvergütung und Nachfolgeplanung aufgrund der aktuellen Corporate Governance Regeln zur Zeit im Fokus.

• Von 2012 bis 2017 war Gabriele Sons als Vorstand von ThyssenKrupp Elevator mitverantwortlich für den Aufbruch aus der „Old Economy“ in das Zeitalter der digitalen Welt: Predictive Maintenance und Augmented Reality brauchen motivierte MitarbeiterInnen und eine Kultur, die Wandel nicht nur zulässt, sondern fördert.
• In ihrer Zeit als Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall lernte sie viel darüber, welches Umfeld deutsche KMUs und Hidden Champions benötigen, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.
• Mit diesen und weiteren Stationen bei Lufthansa, Wella, Compass Group und Schindler hat Gabriele Sons ein Netzwerk aufgebaut, das noch heute verbindet.
• Ihr erstes Mandat als Aufsichtsrätin erhielt sie 2014 bei der ElringKlinger AG. Seitdem begleitet Gabriele Sons den Automobilzulieferer bei seinem herausfordernden und erfolgreichen Weg zu neuen Technologien. Über die Jahre kamen weitere Mandate beim TÜV Rheinland e.V. und dem Automobilzulieferer Grammer AG hinzu.
• Lifelong learning gilt auch für Aufsichtsräte, daher bildet sich Gabriele Sons nicht nur selbst regelmäßig fort, sondern gibt ihr Wissen in Vorträgen, Paneldiskussionen und Schulungen auch an andere weiter. Dabei geht es neben der effizienten Selbstorganisation des Aufsichtsrats um Digitalisierung und Human Resources.
• Gabriele Sons wurde mehrfach ausgezeichnet, darunter als eine der „100 einflussreichste Frauen“ (Manager Magazin). Sie betätigt sich ehrenamtlich als Mentorin und lebt als Wahlberlinerin in der Hauptstadt.

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Als Digitaler Beirat steht Gabriele Sons mit Schwerpunkt auf die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen für Transformation, Corporate Governance und Human Resources.
 
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